Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রশিক্ষণ পরিচালক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ প্রশিক্ষণ পরিচালক খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিকল্পনা, উন্নয়ন ও বাস্তবায়নে নেতৃত্ব দিতে পারবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি আমাদের কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কার্যকর প্রশিক্ষণ কৌশল তৈরি ও পরিচালনা করবেন। প্রশিক্ষণ পরিচালককে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ করতে হবে এবং সেই অনুযায়ী প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করতে হবে।
এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন বিষয়ে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে এবং আধুনিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ও প্রযুক্তি সম্পর্কে ধারণা থাকতে হবে। প্রশিক্ষণ পরিচালককে প্রশিক্ষণ উপকরণ তৈরি, প্রশিক্ষক নির্বাচন, প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের মূল্যায়ন এবং ফলাফল বিশ্লেষণের কাজ করতে হবে। এছাড়াও, কর্মীদের প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করে প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের মান উন্নয়নে ভূমিকা রাখতে হবে।
এই পদে সফলভাবে কাজ করতে হলে প্রার্থীকে নেতৃত্বদানের ক্ষমতা, যোগাযোগ দক্ষতা এবং বিশ্লেষণী চিন্তাভাবনা থাকতে হবে। প্রশিক্ষণ পরিচালক হিসেবে কাজ করার অভিজ্ঞতা এবং সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ডিগ্রি থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি গতিশীল ও সহায়ক পরিবেশে কাজ করার সুযোগ প্রদান করে, যেখানে আপনি আপনার দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা কাজে লাগিয়ে একটি ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারবেন। যদি আপনি প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের ক্ষেত্রে আগ্রহী হন এবং একটি চ্যালেঞ্জিং ও পুরস্কৃতিপূর্ণ ক্যারিয়ার খুঁজে থাকেন, তাহলে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ ও বিশ্লেষণ করা
- প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও কৌশল তৈরি করা
- প্রশিক্ষণ উপকরণ ও মডিউল তৈরি করা
- প্রশিক্ষক নির্বাচন ও সমন্বয় করা
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা ও তত্ত্বাবধান করা
- প্রশিক্ষণ পরবর্তী মূল্যায়ন ও ফলাফল বিশ্লেষণ করা
- কর্মীদের প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করা
- প্রশিক্ষণ বাজেট প্রস্তুত ও ব্যবস্থাপনা করা
- প্রযুক্তি-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতি প্রয়োগ করা
- বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় সাধন করা
- প্রশিক্ষণ রিপোর্ট তৈরি ও উপস্থাপন করা
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের মান উন্নয়নে কাজ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন বিষয়ে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৫ বছরের সংশ্লিষ্ট অভিজ্ঞতা
- নেতৃত্বদানের দক্ষতা ও দল পরিচালনার অভিজ্ঞতা
- চমৎকার মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
- প্রশিক্ষণ কৌশল ও পদ্ধতি সম্পর্কে জ্ঞান
- MS Office ও প্রশিক্ষণ সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- সমস্যা সমাধান ও বিশ্লেষণী চিন্তাভাবনার ক্ষমতা
- সময় ব্যবস্থাপনা ও অগ্রাধিকার নির্ধারণে দক্ষতা
- বিভিন্ন স্তরের কর্মীদের সঙ্গে কাজ করার অভিজ্ঞতা
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের মূল্যায়ন ও প্রতিবেদন তৈরির দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার প্রশিক্ষণ পরিচালনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ করেন?
- আপনি কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি সবচেয়ে কার্যকর মনে করেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের সাফল্য মূল্যায়ন করেন?
- আপনি একটি প্রশিক্ষণ বাজেট কীভাবে প্রস্তুত করেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ উপকরণ তৈরি করেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষকদের নির্বাচন ও পরিচালনা করেন?
- আপনি প্রযুক্তি-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ কীভাবে প্রয়োগ করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করেন?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?